السعودية تبدأ قصر عشرات المهن الإدارية على مواطنيها.. تعرف عليها

مانشيت – الرياض 

تبدأ المملكة العربية السعودية اعتباراً من 4 أكتوبر 2026م تطبيق قرار توطين المهن الإدارية المساندة في منشآت القطاع الخاص بنسبة 100% للمهن المستهدفة التي شملتها فترة السماح المحددة في القرار الوزاري الصادر في 5 أبريل 2026م.

◼️ *المقصود بالتوطين* :

التوطين يعني قصر شغل مهن ووظائف محددة في القطاع الخاص على السعوديين فقط .

ويشمل القرار جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها عامل واحد أو أكثر في المهن الإدارية المساندة المستهدفة. وينص على قصر العمل في المهن المحددة على السعوديين وفق النسبة المقررة على مستوى الكيان.

وكان القرار قد حدد فترة سماح مدتها ستة أشهر للمهن الواردة في جدول (3) المرفق لتنتهي في 4 أكتوبر 2026م. فيما دخلت مجموعة أخرى من المهن حيز التنفيذ مباشرة من تاريخ صدور القرار وفق جدول (2) المرفق .

وتضم المهن المشمولة بالتوطين عدداً واسعاً من الوظائف الإدارية والموارد البشرية والعلاقات العامة والاستقبال والأمن وإدخال البيانات والمساندة المكتبية والجمارك والترجمة والمخازن والشحن.

ومن أبرز المهن التي يبدأ تطبيق التوطين عليها : 

وكيل شحن، مصحح لغوي، خبير ومستشار علاقات عامة، أخصائي علاقات عامة، أخصائي موارد بشرية، مراقب كاميرات أمنية، موظف استقبال، كاتب استعلامات، طباع، مساعد إداري، كاتب سجل، كاتب علاقات حكومية، ووكيل جمركي.

كما تشمل القائمة مهن أخرى سبق أن دخلت حيز التنفيذ من تاريخ صدور القرار مثل : السكرتير، السكرتير التنفيذي، المترجم الفوري، المترجم، أمين الصندوق، مدير شؤون العمل، مدير علاقات الأفراد، حارس الأمن، كاتب الموارد البشرية، أمين المخزن، مدخل البيانات وموظف استقبال الفندق.

وأكد القرار توفير عدد من برامج الدعم للمنشآت والباحثين عن العمل السعوديين تشمل دعم الاستقطاب والبحث عن الكفاءات والتدريب والتأهيل ودعم التوظيف والاستقرار الوظيفي إضافة إلى أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين.

وتواجه المنشآت غير الملتزمة بنسبة التوطين المحددة العقوبات والإجراءات النظامية المنصوص عليها في الدليل والأنظمة ذات العلاقة.

ويأتي بدء التطبيق في 4 أكتوبر بعد انقضاء فترة السماح المحددة للمهن الواردة في جدول (3) والتي بدأت مع صدور القرار الوزاري في 5 أبريل 2026م …